חיפוש עבודה בפורטוגל

עבודה בפורטוגל היא הזדמנות לשפר את הניסיון המקצועי, לעבוד במקצוע שלך או להסבה. אבל משכורות נמוכות יכולות להפחיד מהגרים. תנאי עבודה, לוח זמנים, כישורים, התמחות - כל זה ניתן לבחירה בהתאם לסדרי עדיפויות אישיים.

המצב הכלכלי היום

פורטוגל מעולם לא נבחנה מבחינה כלכלית. היא אטרקטיבית לתיירים, אבל הכלכלה שלה ברמה נמוכה בהשוואה לשאר מדינות אירופה. ניתן להבחין בתיירות בין הענפים המפותחים ביותר - כ-10 מיליון תיירים בשנה, זהו הבסיס ליציבות הכלכלית של המדינה.

כמה תעשיות אחרות מתפתחות גם הן:

• כִּימִי;
• זיקוק נפט;
• זכוכית-קרמיקה;
• טֶקסטִיל.

דיג, בנייה, ייצור יין מפותחים היטב. במפעלים יציבים, משרות תפוסות על ידי האוכלוסייה המקומית או כאלה שהגיעו ממדינות האיחוד האירופי. יש הרבה מהגרים מאוקראינה בפורטוגל שעוזרים לקרובים ולחברים שלהם להשיג אישור שהייה ולעבוד. אבל גם אזרחי חבר העמים לשעבר יכולים לנסות למצוא עבודה במדינה זו.

אתה צריך להבין שיש תחרות רבה על משרות טובות בשכר גבוה. האבטלה לשנת 2021 היא 13 וחצי אחוז, שהוא הרבה יותר נמוך מאשר ביוון, ספרד, אבל גבוה יותר מאשר במדינות אירופה המפותחות.

המקצועות המבוקשים ביותר בשנת 2021

פורטוגל היא מדינה שאין בה שכר גבוה. המקסימום שעליו יכול מהגר לסמוך הוא זה 1000 יורו. הרווחים הממוצעים בארץ 500 יורו... לכן, מי שרוצה להשיג כסף טוב צריך לחפש מדינה אירופאית אחרת. אותה מדינה מציעה נוחות, אקלים נפלא, לינה על האוקיינוס ​​האטלנטי ורווחים ממוצעים. 300-500 יורו.

בין המקצועות המבוקשים ביותר נמצאים כל מה שקשור לעסקי התיירות:

• עוזרות בית;
• מלצרים;
• מדריכים;
• מארחת וכו'.

אנחנו צריכים גם עובדים במגזר השירותים, החקלאות, הבנייה. כל המשרות הפנויות לזרים - עולים מרוסיה ומחבר העמים - הן כוח עבודה לא מיומן. אם יש רצון להפוך ל"צווארון לבן", אז כדאי להילחם על משרה כזו ולהראות לא רק ידע מירבי בתעשייה ולאשר את הניסיון הרב שלך, אלא גם לגבש את עמדתך בהמלצות, ידע מצוין באנגלית ו כישורים טובים בפורטוגזית לשיחה.

אם רוסי, בלארוס או אוקראיני יענו למשרה פנויה יוקרתית יחד עם נציג מדינות האיחוד האירופי, אזי האחרון יקבל עדיפות.

בפורטוגל, המבוקשים ביותר הם שיפוצניקים שמוצעים להם משרות פנויות:

• בתעשיית הדיג;
• בְּנִיָה;
• חַקלָאוּת;
• מגזר השירותים;
• מגזר התיירות.

להרבה אוקראינים יש עסק משלהם בפורטוגל, הקשורים למפעלי קייטרינג, חברות מוניות, בנייה. הם שמחים להעסיק גם רוסים וגם אוקראינים. לקבל משרה, למשל, נהג ממעסיק כזה לא יהיה קשה.

אנשי מקצוע מוסמכים, לרבות רופאים, יצטרכו לעמוד בתחרות רבה על מנת לקבל תפקיד בהתמחותם.

גובה השכר לחודש לפי מקצוע

מִקצוֹעַ	שכר מינימלי	משכורת ממוצעת
מתכנתים, מנהלי מערכות	500 יורו	1500 יורו
עורכי דין, כלכלנים	700 יורו	1500 יורו
רופאים (טראומטולוגים, מרדימים, מנתחים, קרדיולוגים)	500 יורו	1200 יורו
אחיות, אחיות	200 יורו	500 יורו
בוני פרופילים שונים (מפעילי עגורנים, רתכים)	300 יורו	800 יורו
עובדים רגילים	100 יורו	700 יורו
מוכרים, מלצרים, גורסים, אורזים	100 יורו	700 יורו
מִספָּרָה	300 יורו	700 יורו
מדריך טיולים, מדריכים	600 יורו	800 יורו
אנימטורים, מדריכים	300 יורו	700 יורו
צוות למלונות	400 יורו	600 יורו
עבודה לא מיומנת בתעשיית הדיג	100 יורו	500 יורו
תופרות	300 יורו	1000 יורו

בפועל, רוסים מוזמנים פעמים רבות לעבוד על ספינות דיג וכמיינים ואורזים במפעלי דגים.

איך למצוא עבודה ללא מתווכים

אתה יכול למצוא עבודה בעצמך:

• באמצעות אתרים פופולריים המציעים משרות פנויות;
• באמצעות ארגונים המתמחים בהעסקת אזרחים זרים בפורטוגל;
• לאחר שנכנסתי לאשרת תייר והיכרות אישית עם שוק העבודה והמעסיקים.

אתרי חיפוש עבודה פופולריים

המשאבים הבינלאומיים הבאים למציאת עבודה בחו"ל הוכיחו את עצמם בצד הטוב:

• http://www.careerjet.pt/buscar/empregos?s=Russian&l=Portugal&lid=113809;
• http://www.workopolis.com/jobsearch/portugal-jobs;
• http://emprego.sapo.pt/;
• https://m.hays.pt/search/;
• http://www.net-empregos.com.

סוגי תעסוקה

עם כישורים וידע מצוינים באנגלית ופורטוגזית, מחפשי עבודה יכולים לצפות לעבודה טובה אפילו בבירת פורטוגל - ליסבון. אבל בנסיבות אחרות, זה לא כל כך קשה למצוא עבודה.

לעבוד בלי לדעת את השפה

אינך צריך לדעת את השפה בעת הגשת מועמדות למשרות בחברות בנייה, סירות דיג, מפעלי עיבוד דגים, מפעלים חקלאיים וחממות. אבל כל עסק שירות או אירוח דורש מיומנויות תקשורת בפורטוגזית.

עבודה עונתית

פעילות מסוג זה קשורה לעסקי תיירות, חקלאות וחקלאות דגים. לדוגמה, זרם התיירים במדינה זו מתרחש בחודשים מאי - אוקטובר. בשעה זו נדרשים מדריכים, מלצריות, משרתות, אנימטורים, עובדי בתי קפה ומסעדות וכו', גם העבודה על איסוף הפירות והגרגרים נופלת בעונה מסוימת - אוגוסט - אוקטובר.

אם עובד מוקצה לחממה, עבודה עונתית יכולה להפוך לזמנית ולאחר מכן קבועה - לפי שיקול דעתו של המעסיק. לעובד עונתי ניתנת אשרה בדיוק לתקופה בה המעסיק מעוניין ואשר בגינה נחתם החוזה עם העובד.

עבודה זמנית

עבודה זמנית המוצעת למהגרים יכולה לכסות תחומי פעילות שונים. לעתים קרובות בפורטוגל מוזמנים מתכנתים, כלכלנים, רופאים, אחיות לעבודה זמנית. ההחלטה על הארכת אשרת עבודה זמנית לאשרת קבע, לקבלת אישור שהייה או אזרחות תהיה תלויה ביעילות העבודה.

אפשרויות אחרות

הפורטוגלים מזמינים עובדים זרים לעבוד:

• על בסיס סיבובי;
• באמצעות חוזה;
• בתור מתנדבים.

תחומי פעילות שונים דורשים קטגוריות שונות של עובדים. כך למשל, במהלך בניית חפץ, ניתן לגייס עובדים בהתמחויות בנייה לתקופה מסוימת - עד להפעלת החפץ. לאחר מכן המעסיק מודיע על גיוס אותם מומחים שחסרים בארץ, למשל מרכיבים, רתכים, צבעים וכו'.

חוזה עם מעסיק מקנה למהגר מרוסיה או ממדינות חבר העמים את הזכות לפתוח אשרת עבודה בדיוק לתקופה המצוינת בחוזה.

נוהל העסקה רשמי

כל רצון לנסוע למדינה אחרת מחייב פתיחת ויזה מסוג D בקונסוליה הפורטוגלית של ארצך. בהתאם לבקשה ניתנת שהות קצרת מועד בין 3 ל-12 חודשים או שהות ממושכת לתקופה של עד 5 שנים, עם זכות להאריכה עד 10 שנים. לאחר 6 שנים של מגורים קבועים בפורטוגל, ניתן להגיש בקשה לאזרחות.

עדיפות לפעולות

עם ההגעה, רצוי לערוך מיד חוזה עם מעסיק מקומי. משרה זו חייבת להיות מאושרת על ידי המכון הפורטוגזי לתעסוקה והכשרה (IEFP). עם החוזה והמסמך המאשרים את האישור, עליך לפנות לשירות ההגירה לקבלת אישור עבודה (Autorização de Trabalho).

עליך לספק את מספר הביטוח הלאומי שלך (Segurança Social) וקוד מס (Numero Fiscal de Contribuinte).

אישור עבודה ניתן לשישה חודשים, ניתן להאריך אותו, במיוחד בעת קבלת אישור שהייה (Autorização de Residencia), אשר מונפק על ידי מחלקת ההגירה ובקרת הגבולות של פורטוגל (SEF).

• מלא את טופס הבקשה לויזה מקוון.
• איסוף מסמכים (מידע בסיסי באתר הפורטוגזי).
• הגש את חבילת המסמכים לקונסוליה בתאריך המיועד.
• בחבילת המסמכים רצוי למסור את ההסכם שנחתם מול המעסיק.
• עם הויזה שקיבלה סוג D סעו לפורטוגל.
• השג אישור עבודה משירות SEF.

לקבלת אשרת עבודה לפורטוגל, בנוסף להזמנה מהמעסיק וחוזה עבודה, יש צורך במתן אישור עבודה, אותו עורך המעסיק במכון לתעסוקה וחינוך מקצועי.

ההחלטה על פתיחת אשרת עבודה מתקבלת על ידי הקונסול - על סמך המסמכים שסופקו, אשר עשויים שלא לכלול הזמנה לעבודה או חוזה עבודה מקדים. רק שהמסמכים הללו מספקים ערובה לכך שהוויזה תיפתח בצורה מדויקת.

סוגי אישורי עבודה

ישנם מספר סוגים של אישורי עבודה:

1. אני קטגוריה: לפעילות מקצועית בתחום הספורט והבידור.
2. קטגוריה II: לפעילות מקצועית בתחום המחקר המדעי, הדורשת ידע טכני מיוחד, המאומת על ידי הרשות הממשלתית הרלוונטית.
3. קטגוריית ІІІ: לפעילות מקצועית עצמאית בתחום מקצועי ספציפי.
4. קטגוריית IV: לתעסוקה.

היתרי עבודה ניתנים במסגרת המכסה השנתית לכניסת אזרחים מדינות שלישיות לפורטוגל, שנקבעה על ידי הממשלה.

לכל סוג מאפיינים משלו בהגשת המסמכים וברשימה שלהם. את כל הפרטים על חבילת המסמכים המלאה לפתיחת ויזה ארוכת טווח או זמנית תוכלו לברר באתר הקונסוליה או בפנייה לסוכנות להעסקת אזרחים זרים.

קטגוריות שאינן מצריכות אישור עבודה

כל העובדים חייבים באישור עבודה, שכן העסקה בלתי חוקית עלולה להוביל לקנסות כבדים. אבל מתנדבים או אנשי תקשורת יכולים להימנע מהליך קבלת ההיתר.

רשימת המסמכים העיקריים

חבילה טיפוסית של מסמכים לקבלת ויזת עבודה מורכבת מ:

• הושלם בטופס בקשה לויזה כפול (הורד דוגמה)

• הדרכון הבינלאומי של המבקש, אשר לו תקופת תוקף ארוכה;
• עותקים של דפים בודדים של הדרכון;
• אישור עבודה;
• הזמנה המופנית למבקש על ידי המעסיק או חתומה על ידי שני הצדדים לחוזה העבודה;

• ביטוח רפואי בינלאומי.

ניתן לקחת דגימה מהשאלון ישירות בסניף של שגרירות או קונסוליה של פורטוגל או באתר הרשמי של הנציגות, שם ניתן גם לבדוק את רשימת המסמכים הנדרשים.

תוכל למצוא רשימה של כל המסמכים והדרישות עבורם באתר על ידי בחירת סוג הויזה הנדרש: www.vfsglobal.com.

רישום אשרת עבודה

לעיתים צריך להגיש אישורים כמו למשל על מצב בריאותו הנפשי של אדם, על נישואין, שווי הרכוש ועוד. כמו כן, גורם חשוב מאוד בקבלת חותמת הוא ראיון אישי. הקריטריונים להוצאת ויזה לפורטוגל אינם נוקשים. ניתן לפתוח אשרות מקטגוריות שונות למדינה זו ללא קושי רב.

קריטריוני בחירה למועמדים לאשרת עבודה

קבלת העבודה הרצויה עבור זר מרוסיה, אוקראינה, מדינות חבר העמים תלויה ישירות בחוסר מועמדים לעבודה בקרב הפורטוגלים והאירופים. אם הם לא שם, אז המשרה הפנויה תאושר ויונפק אישור עבודה עד חצי שנה.

בבחירת מועמדים נלקחים בחשבון הדברים הבאים:

• דיפלומה אירופית;
• ידע באנגלית;
• ידיעת השפה הפורטוגזית;
• ניסיון העבודה הדרוש בהתמחות;
• מכתבי המלצה;
• תעודות פיתוח מקצועי של התקן האירופי.

הארכת אשרת עבודה

במידה והמעסיק מעוניין בעובד, אזי הוא יאריך את חוזהו ואת אשרת העבודה שלו בחצי שנה נוספת. בשהות ממושכת בארץ, זר יכול להירשם לישיבה זמנית באמצעות אשרת עבודה, ולאחר מכן להוציא אישור שהייה. לאחר 6 שנים של מגורים ועבודה בפורטוגל, אתה יכול להגיש בקשה לאזרחות.

הגירה לעסקים

השקעות בארץ או פתיחת עסק משלך ועבודות חדשות יעזרו לך לקבל אישור שהייה במהירות. רשויות המדינה תומכות בכל דרך אפשרית במי שמספקים מקומות עבודה חדשים ומשלמים מסים לאוצר באופן קבוע - 18% מכל עובד. אזרחים זרים יכולים לארגן את עסקיהם בכל צורה שנקבעה בחוקי פורטוגל.

בין היתרונות של הגירה עסקית לפורטוגל הם הבאים:

• גודל קטן של ההון המורשה.
• מערכת מיסוי גמישה.
• מדיניות הגירה רכה.

להגירה עסקית אתה צריך:

1. רשום חברה.
2. הגש בקשה לויזה D מיוחדת בקונסוליה הכללית.
3. השג אישור שהייה בפורטוגל.

תכונות של התמחות בארץ

אזרחים מכל מדינה יכולים להגיע כחניכים לפעילויות מסוגים שונים. בפורטוגל יש מגוון רחב של תעשיות, ויש מגוון רחב של תחומים שיכולים לעניין מגוון רחב של בעלי מקצוע.

מתאמנים בארץ מקבלים שכר מ-500 יורו לחודש... אתה יכול לשפר את הכישורים שלך בליסבון בבנקאות, תיירות, אנרגיה, משפטים וכו'. במחוזות המדינה זה יהיה שימושי לשפר את הכישורים שלך במגזר החקלאי, זיקוק נפט ומלאכת יד.

הכל על התמחות במדינה יוצאת דופן ויפה זו ניתן למצוא באתר: grantist.com.

השלכות לניסיון השמה לא חוקית

העסקה לא רשמית בפורטוגל, כמו רוב מדינות אירופה האחרות, היא מאוד לא רצויה. רשויות ההגירה המקומיות לא מעודדות זאת.

בנוסף, מגורים בלתי חוקיים בארץ מפחיתים את שכר העובד הלא חוקי בחצי או יותר. יחד עם זאת, המשרות הפנויות המוצעות למהגרים המועסקים שלא כדין הן העבודה הקשה ביותר בהיעדר מוחלט של ביטוח לאומי כלשהו.

אם מזוהים שוהים בלתי חוקיים, הם מאוימים בגירוש באיסור כניסה למדינה לזמן מסוים. בהתאם למשך השהייה הבלתי חוקית בשטח המדינה, ייתכן שייאסר עליהם להיכנס מ-1 עד 10 בשנים הבאות.

תיירות שונה מאוד מהגירה, שבה צריך ליהנות לא רק מהזכויות שמעניקה המדינה, אלא גם למלא חובות ברורות - בהתאם לחוק הפורטוגלי.