ויזה לעבודה בפינלנד

סקנדינביה היא היעד הפופולרי ביותר להגירת עבודה בקרב הרוסים. החקיקה של המדינה הפינית ביחס לזרים שרוצים למצוא עבודה בשטחה אינה שונה מזו שבמעצמות אירופה השכנות. במילים אחרות, כל מי שמתכוון לעבוד כאן באופן חוקי יזדקק לאשרת עבודה לפינלנד. המפרים יתמודדו עם בעיות בכניסה נוספת לארץ, ומעסיקים שמקבלים עובד כזה אינם יכולים להימנע מקנס.

מושג כללי וסוגי אשרת עבודה לפינלנד

כדי להיות מסוגל לבצע כל סוג של פעילות עבודה, כולל עסק בודד, תצטרך לקבל אשרת קטגוריית עבודה. תייר או מבקר שנגן רגיל לא יספיק. היוצא מן הכלל היחיד הוא תרגול התלמידים בהתמחותם. עם זאת, כיוון זה נשלט בקפדנות על ידי הרשויות המקומיות, במיוחד מבחינת ההתאמה של סוג פעילות העבודה לתעודה העתידית.

בהתחשב ברמת החיים הגבוהה במדינה הפינית, יש לזכור את התחרות הגבוהה בין מועמדים פוטנציאליים, אשר יתר על כן, יכולים להגיש מועמדות רק לאותם משרות פנויות המותרות לאכלס על ידי אזרחים זרים ושלא היו מועמדים להן. בקרב תושבי המקום.

יש צורך להגיש בקשה לויזה במקרים הבאים:

• לעבודה עונתית במפעלים חקלאיים;
• לעבודה קבועה באחת החברות הפיניות;
• בעת ביצוע פעילויות מדעיות;
• בדיקת מקרקעין לפני רכישה אפשרית;
• ללוות קרובי משפחה;
• להובלת סחורות או נוסעים בתוך הארץ ומחוצה לה.

כיום, ישנם שלושה סוגים של מסמכים שבני ארצנו יצטרכו כדי לעבוד באופן חוקי בשטח פיני:

• אשרת עבודה (לעבודה עונתית או קטגוריה לאומית D);
• היתר שהייה, מתן זכות לעבוד במדינה מסוימת;
• כרטיס כחול.

ההיתר הזמני לעבודה עונתית מוגבל לפרק זמן קצר ומחייב את בעל חותמת כאמור לצאת מהארץ מיד לאחר פקיעת תוקפו.

עבור העסקה ארוכת טווח במפעל פיני, מהגר יזדקק לויזה ארוכת טווח ואישור עבודה.

לאחר הכניסה למדינה יש לקבל אישור שהייה. מסמך זה הינו תעודת פלסטיק המכילה תמונה של אזרח זר, נתוניו האישיים ומקצועות העומדים לרשותו.

אין אפשרות לשנות את מקום העבודה לאחר קבלת אישור שהייה או לעבוד במדינה אחרת, אך ניתן לטייל בחופשיות בכל אזור שנגן.

בעלי מקצוע מהקטגוריה הגבוהה ביותר יכולים לקבל כרטיס כחול - מסמך המשווה את מעמדם להיתר שהייה ומאפשר ליהנות מכל ההטבות של תושב האיחוד האירופי. התנאי העיקרי: שכרו של מועמד כזה חייב לעלות על 4,578 יורו למשך חודש.

מהי ויזת עסקים

אזרחים רבים הנוסעים לפינלנד נוטים לבלבל בין שני סוגי היתרי הכניסה – עסק (וויזת עסק) ווויזת עבודה. ההבדל ביניהם הוא שווית עבודה מאפשרת למחזיק בה לקבל תגמול כספי (שכר) עבור עבודה בחברה בה הוא עובד, ואשרת עסקים נפתחת לשותפים של מפעלים פיניים המגיעים לארץ לצורך ניהול משא ומתן או יצירת קשרים עסקיים. יחד עם זאת, אנחנו לא מדברים על רווח או תשלום עבור עבודה.

במילים אחרות, אשרת עסקים לא מזכה אותך בעבודה.

התנאי המרכזי לקבלת אישור כניסה לעסק הוא הזמנה משותפים פינים, שעליה לציין כמה זמן ישהה ​​האורח הזר בארץ, לאיזו מטרה הוא מגיע והיכן ישהה ​​במהלך הביקור.

הליך בקשת אשרת עבודה

כדי למצוא עבודה טובה, עליך להציג את עצמך כראוי בפני מעסיקים פיניים. והמקום הטוב ביותר להתחיל בו הוא עם קורות חיים ומכתב מוטיבציה. לפני שתופיע אשרת עבודה בדרכון שלך, תצטרך לעבור מספר שלבים:

1. מציאת חברה שתהיה מוכנה להעסיק אותך, העברת ראיון, קבלת אישור קבלה למדינה. בשלב הבא, יהיה על המעסיק להגיש עתירה לשירות התעסוקה הממלכתי למתן אישור שהייה לעובד העתידי (אם בשיתוף פעולה ארוך טווח עסקינן). יש לשלוח את כל המסמכים המתקבלים מהמחלקה לקונסוליה הפינית במדינה בה תתבקש חותמת הויזה.
2. הגשת חבילת מסמכים לנציגות הדיפלומטית של פינלנד. הליך זה מתבצע בתיאום מראש בלבד.
3. עיון בבקשה וקבלת החלטה.
4. קבלת תגובה מנציגי המדינה הפינית. אם זה יתברר חיובי, הצעד הבא שלך צריך להיות ביקור בקונסוליה כדי לקבל דרכון עם אישור ויזה.

כדי להגיש בקשה, על המבקש להכין מסמכים מסוימים. רשימתם תהיה תלויה במטרת הטיול ובסוג התעסוקה בה הוא יהיה מעורב. שפת ניסוח המסמכים היא שוודית, פינית או אנגלית. כל המסמכים בשפות אחרות חייבים להיות מלווים בתרגום.

חבילת המסמכים צריכה לכלול:

1. בקשה לויזה.
2. תמונה העומדת בדרישות חקיקת הגירת שנגן.
3. דרכון זר (והעתק שלו) עם תקופת תוקף של שלושה חודשים לאחר תום חוקיות הויזה.
4. עותק של הדרכון האזרחי הפנימי.
5. ביטוח רפואי.
6. אישור זמינות הכספים לראשונה בארץ.
7. הסכמה לעיבוד נתונים אישיים.
8. קבלה על תשלום אגרת ויזה.

בנוסף למסמכים המפורטים, עליך לצרף:

המבקש יכול להגיש עתירה באופן אישי, או שהוא יכול להפקיד נושא זה בידי נציגו, לאחר שהוציא בעבר ייפוי כוח כללי.

היכן להגיש את חבילת המסמכים

אשרת פינית מונפקת בנציגויות הדיפלומטיות של המדינה הנתונה במדינת מגוריו של המבקש. רוסים, במיוחד, יכולים ליצור קשר עם הכתובות הבאות:

בלרוסים ואוקראינים יכולים לפנות לרשויות הבאות:

כמה עולה ויזה לפינית, תקופת התוקף שלה וזמן הטיפול

התשלום הקונסולרי עבור חבר העמים בשנת 2021 הוא:

התנאים להוצאת אישור ויזה נובעים משלימות חבילת המסמכים והנסיבות הנדרשות שיכולות לזרז את השיקול. זה בדרך כלל לוקח 14 עד 30 ימים.

במקרים מסוימים, הוצאת הויזה ניתנת מהר יותר. לדוגמה, אם המבקש מוזמן לפינלנד כדי לפתור בעיות חשובות למדינה. אם אנחנו מדברים על השגת "כרטיס כחול", אז תהליך הבדיקה יכול לקחת עד שלושה חודשים.

תקופת תוקפו של אישור ויזה תלויה בתקופת חוזה העבודה. בדרך כלל זה מצוין על הבול והוא:

• 3 חודשים;
• 6 חודשים;
• 1 שנה;
• שנתיים (עבור "כרטיס כחול").

עלות חותמת הויזה אינה תלויה בתקופת תוקפו.

מדוע הם עלולים לסרב להנפיק ויזה ומה לעשות במצב כזה

לנציגי המדינה הפינית יש סמכות לסרב למבקש לפתוח ויזה. יכולות להיות מספר סיבות:

• הפרת כללי הויזה במהלך טיולים קודמים;
• הפרת החוק בפינלנד;
• מילוי שגוי של בקשת הויזה;
• מטרה לא משכנעת של הביקור;
• חבילה לא שלמה של ניירות.

אם תשובת הקונסוליה שלילית, יקבל הפונה מכתב הודעה המפרט את הסיבות לסירוב. היכולת לתקן את המצב תהיה תלויה במה בדיוק הייתה הסיבה להחלטה השלילית.

אם חסרים מסמכים מסוימים, עליך להכין אותם ולנסות להגיש בקשה שוב. אך במקרה של עבירות קיימות, ניסיון נוסף לא יועיל. עם זאת, בכל מקרה, יש לך זכות לערער. יש לעשות זאת תוך 1-2 חודשים לאחר קבלת הסירוב.

לרוב נשאל על ידי מועמדים

למועמדים לויזה פינית יש פעמים רבות שאלות רבות, שאת התשובות עליהן הייתי רוצה לדעת לפני הפנייה לקונסוליה.

האם ניתן להאריך את הויזה?

כן, הליך כזה ניתן, אך רק בכפוף להארכת חוזה העבודה. יש להגיש בקשה להארכה למחלקת משטרת ההגירה במקום מגוריכם בארץ. על מנת שתוכל להמשיך לעבוד בזמן בחינת הבקשה יש לפנות למחלקה מראש.

אילו מסמכים יצטרכו בני משפחתו של מהגר עבודה?

המסמך החשוב ביותר הוא אישור קרבה עמו. זה יכול להיות תעודת לידה לילדים ותעודת נישואין לבן זוג. בנוסף, תצטרך להכין ראיות לזמינות הכספים לתחזוקת קרוביהם בשטח פיני, כמו גם לזמינות של דיור למגורים משותפים.

מסקנות

המדינה הפינית כיום מעניינת מאוד את מהגרי העבודה. כדי לבצע את התוכניות שלך לתעסוקה במדינה זו, תצטרך ויזת עבודה.

סוגו יהיה תלוי כמה זמן המועמד מתכנן לעבוד בפינלנד. הוא יכול להגיש בקשה להיתר זמני לעבודה עונתית, היתר שהייה עם כושר עבודה או כרטיס בלו קארד.

ההליך מתחיל במציאת מעסיק וקבלת הזמנה ממנו. פעולות נוספות כוללות איסוף מסמכים והגשת בקשה לקונסוליה.

תוצאת בחינת הבקשה תהיה תלויה בשלמות חבילת המסמכים שסופקה, כדאיות הכניסה, היסטוריית הוויזה הקודמת והתנהגותו של המבקש באזור שנגן בכללותו.