עבודה בפינלנד היא אולי הבחירה הטובה ביותר עבור בני ארצנו שרוצים למצוא עבודה בחו"ל. מדינה צפון אירופית זו זקוקה לזרים חרוצים, שכן יש מחסור בעובדים בתחומים רבים בכלכלה הלאומית. זאת בשל הירידה באוכלוסיית הילידים במדינה: התמותה עולה על שיעור הילודה, והצמיחה הטבעית ניתנת אך ורק על ידי מהגרים. אבל האם אפשר לעבוד בפינלנד בלי לדעת את השפה והכישורים? מהם תנאי העבודה ולאילו משרות פנויות ניתן להגיש מועמדות? נתחיל מהיתרונות.
היתרונות במציאת עבודה בפינלנד
אולי היתרון העיקרי של תעסוקה עבור רוסים ואוקראינים הוא הישארותה של פינלנד באיחוד האירופי, מה שאומר שכר אירופי גם עבור עובדים לא מיומנים. מה אני יכול לומר, אפילו אירופאים - אזרחי פולין, הונגריה, רומניה - הולכים לפינים לעבוד. עם זאת, ההטבות אינן מוגבלות למשכורת אחת.
- שוק העבודה הפיני מציע אפשרויות תעסוקה עונתיות וקבועות לזרים עם או בלי ניסיון בעבודה.
- חקיקת העבודה המקומית מאפשרת במקרים מסוימים לעבוד ללא אישור שהייה.
- במקרה של עבודה קבועה, זר יכול לעשות לגליזציה בפינלנד, ואם יש לו הכנסה מספקת, הוא יכול גם להעביר את משפחתו לשם.
- החוק מאפשר לזרים לעבוד וללמוד באוניברסיטה במקביל.
- סוכנויות גיוס פיניות כמו גם מרכז התעסוקה המקומי להוטים לשתף פעולה עם זרים.
- היחס למהגרי עבודה במדינה הרבה יותר טוב מאשר, למשל, בפולין או במדינות הבלטיות.
באופן כללי, שוק העבודה הפיני נחשב להרבה יותר מתורבת בהשוואה לאותה מזרח אירופה, כך שהסיכוי להיתקל ברמאים נמוך בהרבה.
משרות פיניות פופולריות
הביקוש למשרות פנויות בעלות שכר גבוה ויוקרתי גבוה בקרב הפינים עצמם. עם זאת, אוקראינים, בלארוסים ואפילו אזרחי אוזבקיסטן שמחים לראות בפינלנד תפקידי עבודה, שבהם רמת הכישורים הנדרשים, וכתוצאה מכך, הרווחים אינם כה גבוהים.
שוק העבודה הפיני מאופיין בחוסר איזון אזורי, אך באופן כללי ניתן להעריך את צרכי המעסיקים. בואו נשקול בקצרה את התעשיות המבטיחות עבור בני ארצנו:
- בניה - יש ביקוש רב לבנינים, חשמלאים, עובדי בטון, גימורים, טייחים, אינסטלטורים, מפלסי צנרת ואפילו עובדי עזר;
- תעשייה - ביקוש גבוה לנגרים וצירים, מפיצים ורתכים, מהנדסי מכונות, עובדי מתכת;
- חקלאות - לעבודה עונתית בחממות, למשל, באימטרה, נדרשים קוטפים של פירות יער, ירקות ופטריות במיוחד בקיץ;
- קייטרינג ציבורי - אופים, קונדיטורים, טבחים ומלצרים כלולים במחיר;
- רפואה - יש ביקוש גבוה לאחיות, מטפלים, אחיות, עובדי תרופות, מטפלים ורופאי שיניים.
תנאי עבודה
רוב הזכויות והחובות מפורטות בחוזה העבודה. לעובדים רשמית, אורך יום העבודה מוסדר בחוק מס' 605/1996 מיום 09.08.1996 "על שעות עבודה". לפיו, יום עבודה של 8 שעות ושבוע עבודה של 40 שעות נחשבים לסטנדרטים.
עבודה בשעות נוספות, אם לא נקבעה בחוזה העבודה, מעורבים העובדים בהסכמתם ובתמורה לתגמול נוסף, אך לא יותר מ-52 שעות שבועיות.
לעובדים העונתיים מסופקים בדרך כלל דיור ומזון, בעוד שילדות עם ילדים קטנים מקבלים יום עבודה קצר יותר. במקרים מסוימים, לוח הזמנים של העבודה עשוי להחליק.
המעסיק מחויב לספק לעובדים את כל אמצעי העבודה הדרושים, מבגדי עבודה ועד כלי עבודה. מי שמגיע לעבודה עונתית כורת הסכם לא עם החברה שבה הוא עובד, אלא עם מתווך - מבחינתם מעסיקים ארגונים מגייסים. קרא עוד על תנאי העבודה כאן.
דרישות ההסמכה משתנות בהתאם לתעשייה. לבוגרים נדרשת הכרה בתעודותיהם. גלה עוד על כך כאן.
איך לחפש עבודה
אתה צריך להתחיל לחפש עבודה בפינלנד לפני שאתה עוזב. אנו ממליצים לחפש הצעות ממעסיקים ישירים - כך תמנע מפגש עם רמאים. לפני שתתחיל לחפש עבודה, למד עוד על התרבות והמסורות המקומיות, קבע את תחום הפעילות. הכר מראש את הצרכים האזוריים באמצעות הברומטר המקצועי.
הדבר הראשון שצריך לעשות הוא להירשם כמובטלים באתר שירות התעסוקה הממלכתי. ניתן לברר אילו סוכנויות גיוס עובדים עם מחפשי עבודה דוברי רוסית בטלפון 0295 020 715. שימו לב לטיפים למציאת עבודה לזרים שמפרסמים שירות התעסוקה. בדוק באתר Turku.fi, שלעיתים קרובות משמש כמתווך בין מעסיקים למחפשי עבודה מחו"ל. עם בחירה עצמית של משרות פנויות, אתרי חיפוש העבודה הבאים יכולים לעזור לך:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
ורבים אחרים.
מסמכים והיתרים
כדי לעבוד כחוק בפינלנד, מהגר חייב להיות בעל רישיון שהייה. רק לבעלי אשרת עבודה יש אישור עבודה ללא אישור שהייה.
אין צורך באישור שהייה למי שמתכוון לעבוד בהזמנה או בחוזה פחות מ-90 יום ופעילותו תהיה קשורה לעבודת מתורגמן, מורה, מומחה, שופט ספורט, אמן, מאמן, ספורטאי, עובד תומך, נהג-נושא או יורד ...
בעבר, עוד לפני ההגעה, עובד זר חייב לקבל הזמנה מהמעסיק - היא תשמש כמכתב נלווה לבקשת אשרה או אישור שהייה.
לפני הנסיעה, בדקו את תוקף הדרכון שלכם - עליו להיות בתוקף לכל תוקף חוזה העבודה שלכם.
כדי לקבל אישור שהייה יש להגיש לשגרירות:
- דרכון עם עותק צבעוני;
- מילא שאלון OLEL_PK בפינית, שוודית או אנגלית;
- חוזה עבודה חתום;
- בקשה מהמעסיק;
- אישור תשלום מיסים ודמי ביטוח על ידי המעסיק;
- תעודות בריאות ומסמכים נוספים.
רמת שכר
כמו במדינות אחרות בעולם, רמת השכר בפינלנד יכולה להשתנות משמעותית בהתאם לקבוצת הגיל של העובדים (ככל שיש יותר שנים, יותר ניסיון והשכר גבוה יותר), רמת הכישורים שלהם, תחום תעסוקה ואפילו האזור. בדרום הארץ, למשל, בקוטקה, יש סדר גודל פחות עבודה מאשר בג'ונסו, ולכן המשכורות שם מעט נמוכות יותר.
אבל ההבדלים האזוריים בדרך כלל אינם כה משמעותיים. לפי נתוני הלשכה הסטטיסטית, השכר הממוצע של השכירים במדינה הוא 2.5 אלף יורו בניכוי מיסים. רופאים מרוויחים הכי הרבה: ללא ניכוי מסים, המשכורת שלהם היא 7.8 אלף יורו.
עם זאת, לכ-63% מהאוכלוסייה העובדת בפינלנד יש שכר מתחת ל-2.5 אלף יורו. ברוב המקרים, בני ארצנו יכולים לתבוע את זה.
גם עם ידע באנגלית, הם יוכלו לעבוד רק בתפקידים כמו:
- מטפלות ואחיות - 1750 יורו;
- קוטפי פירות יער - 1700-2000 יורו;
- עובדי מכבסה - 1900 יורו;
- מלצרים - 1950 יורו;
- מרכיבי רהיטים - 2200 יורו;
- חוטבי יער - 2300 יורו;
- נהגים - 2250 יורו;
- מתכנתים - 2,400 יורו;
- רתכים, פיתולים, בנאים, עובדי מחסנים - 2500-2600 יורו;
- כורים, קודחים, כורים - 2600-2800 יורו וכו'.
שאלות נפוצות
אם לאחר קריאת המאמר עדיין יש לקוראים שאלות, סביר להניח שתמצא את התשובות להן למטה.
איפה אתה יכול לעבוד בפינלנד בלי לדעת את השפה?
כדי לקבל עבודה ראויה והכי חשוב קבועה בארץ, ידיעת השפה היא אחת מדרישות החובה. מכיוון שלפינלנד יש שתי שפות רשמיות, פינית או שוודית תתאים.
מבלי לדעת את השפה, אתה יכול לקבל רק עבודה עונתית (קטיף פירות יער, פינוי שלג, וכו') או עבודה, חובות עבודה עבורם לא דורשים תקשורת עם מבקרים, מעסיקים ישירים או עמיתים פינים.
זה יכול להיות כריתת עצים, דיג, עבודה כצוות טכני או, למשל, בחברה עם הנהלה דוברת רוסית.
מהן ההשלכות של העסקה בלתי חוקית בפינלנד?
אנו ממליצים בחום לא להעסיק עבודה ללא העסקה חוקית, לחתום על חוזה עבודה ולהירשם לשירות ההגירה. מי שמחליט לעבוד באופן לא חוקי מסתכן ב:
- להפוך לקורבנות של רמאים ולא לקבל תשלום עבור העבודה שבוצעה;
- פגיעה בזכויות עובדים אחרות - מדובר באיום בניצול, אי תשלום שעות נוספות, אי תשלום חלק מהשכר, היעדר ערבויות למקרי מחלה וכו';
- הטלת קנס במקרה של העסקה בלתי חוקית;
- מעצר, מעצר וגירוש במקרה של העסקה בלתי חוקית בעת שהייה בלתי חוקית בארץ.
איך להימנע מהתמכרות לרמאים המציעים עבודה בפינלנד?
ואכן, שוק הגיוס הבינלאומי מלא בכל מיני רמאים, ופינלנד אינה יוצאת דופן. רבים חוששים ממעסיקים חסרי מצפון, אבל במקרה של הפינים, סוכנויות הגיוס אמורות לפחד יותר. לכן, אנו ממליצים לך לחפש עבודה ללא מתווכים.
אם תחליט לשתף פעולה עם סוכנות, קודם כל, שים לב ל:
- הצעת עבודה בלתי חוקית - זה מפר את החוק הפיני וטומן בחובו רבים מהסיכונים שהזכרנו לעיל.
- הדרישה לתשלום אגרה. ואכן, קבלת רישיון שהייה לתעסוקה עולה כסף - 450-520 יורו בתוספת הוצאות ביטוח ועוד. עם זאת, עלויות ההעסקה חייבות להיות מוטלות ישירות על המעסיק.
- סוג החוזה שייערך. על פי החוק הפיני, בעבודה עונתית, הסוכנות המתווכת פועלת כמעסיק, ועם סוכנות זו יש לכרות חוזה עבודה.
- נוכחות רישום בפינלנד כמתווך - אין לפנות לחברה המציעה עבודה במדינה שבה אין לה נציגות.
- משרד, אתר, חוות דעת - כל זה הפנים של סוכנות גיוס. ואם אתם חושבים על שיתוף פעולה, אל תתעצלו לברר על כך.
סוף כל סוף
אם נסכם את הנאמר, אנו יכולים לציין באופן חד משמעי שעבודה בפינלנד היא אולי המקום האטרקטיבי ביותר לתעסוקה של אזרחי מדינות חבר העמים בחו"ל. למרות השפה הקשה, התרבות הלא מוכרת והכללים הנוקשים, הפינים מוכנים לספק עבודה הגונה, משכורות גבוהות ותנאי עבודה מקובלים. בין המומחים הנדרשים יש משרות פנויות למקצועות צווארון כחול, ולמומחים בעלי כישורים גבוהים וכן לאנשי שירות. ואם יש עבודה טובה, אז לא יהיו בעיות בלגליזציה: הפינים ישמחו להנפיק אישור שהייה / תושב קבע, ובהמשך אזרחות.
