ברוב המקרים, המהגרים אינם יודעים כי הליך ההעסקה וגובה שכרם תלויים במעמד החוקי שקיבלו. אחת מהקטגוריות הללו היא ה-RVP, המספקת מגורים חוקיים לפני קבלת היתר שהייה. בנוסף, לזר יש את הזכות לעבוד רשמית עם RWP ברוסיה.
מה זה RVP
אישור שהייה זמני לאזרח זר הוא אישור על הזכות לשהות זמנית ברוסיה ומונפק לתקופה עד 3 שנים ללא זכות חידוש... על פי החוק, זר מחויב להירשם ל-FMS מדי שנה, ו-6 חודשים לפני פקיעת ההיתר, הוא יכול להגיש בקשה לאישור שהייה.
RVP מונפק במסגרת המכסה השנתית או אם יש סיבות רציניות. לדוגמה:
- השתתפות בתוכנית הממלכתית;
- נוכחות של בן זוג, הורה נכה או ילד עם אזרחות רוסית.
אשרת שהייה זמנית מקנה את הזכויות הבאות:
- העסקה חוקית;
- כניסה ויציאה ללא הפרעה;
- קבלת TIN;
- רישום IP.
עבודה עם RVP אפשרית רק באזור בו התקבל האישור. אם יש צורך במעבר, על המהגר להגיש בקשה ל-FMS.
המסגרת החקיקתית
המעמד המשפטי של אזרחים זרים מוסדר על ידי החוקה, החקיקה הפדרלית והאמנות הבינלאומיות של הפדרציה הרוסית.
החקיקה הרוסית קובעת מספר פעולות המסדירות את מעמדם של זרים, הגנה משפטית וחובות של מעסיקים:
- חוק פדרלי מס' 115 מגדיר את המעמד המשפטי ואת יחסי העבודה של זרים ברוסיה;
- סעיף 327.1 לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע כללים על יחסי עבודה בין מהגר למעסיק;
- סעיפים 327.2 ו-327.3 לחוק העבודה מכילים מידע מלא על הליך כריתת הסכם עבודה ורשימת המסמכים להעסקה.
בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, הנפקת TRP עשויה להידחות. במקרה זה, אזרח זר יכול להגיש בקשה מחדש רק שנה אחת לאחר הסירוב.
אולי גם תאהב
תכונות של תעסוקה
גיוסו של זר בעל רישיון שהייה זמני מתבצע באותם תנאים כמו עבור אזרחים בעלי רישיון שהייה, אך בכפוף למגבלות הקבועות בחוק הפדרלי.
ניתן לעבוד עם RVP ברוסיה על פי חוק אזרחי או חוזה עבודה. המסמך מאפשר:
- לעסוק בפעילות יזמית;
- לשרת במסגרת חוזה בכוחות המזוינים של הפדרציה הרוסית;
- עבודה עבור אנשים וגורמים משפטיים.
המעסיק אינו מחויב להנפיק היתרים מיוחדים נוספים למשיכת כוח אדם של אזרחים זרים. הארגון הרוסי מחויב לכרות הסכם, ולאחר הרישום - ליידע את המחלקה הטריטוריאלית של המנהלת הראשית לענייני פנים של משרד הפנים של רוסיה.
המועד האחרון לשליחת הודעה הוא 3 ימי עבודה ממועד הגיוס. משרד הפנים ימסור את כל המידע הדרוש לשירותי המס והתעסוקה באופן עצמאי.
בעת הגיוס, על הארגון לוודא שלמועמד יש RVP תקף. ועם פקיעת תוקפו, לסיים את החוזה בזמן.
המעסיק מחויב לשלם עבור כל עובד זר את ההפקדות הבאות:
- הקרן לחינוך רפואי (FFOMS) – 5,1%;
- קרן ביטוח לאומי (FSS) – 2,9%;
- קרן פנסיה (PFR) – 22%;
זר יכול להיחשב תושב מס לאחר שהייה בפדרציה הרוסית לא פחות מ-183 ימים בתוך 12 חודשים. סטטוס זה מאפשר לך לקבל את השיעור המקובל של מס הכנסה אישי, וכן ניכויים ממס רכוש ומס סוציאלי.
הורד את 1-NDFL. כרטיס מס לחשבונאות הכנסה ומס הכנסה אישי
הליך הרשמה
אולי גם תאהב
העסקת זר עם רישיון שהייה זמני מורכבת מהשלבים הבאים:
- הגשת חבילת המסמכים הנדרשת;
- כריתת חוזה;
- הודעה למנהלת הפנים הראשית של משרד הפנים על העסקת אזרח זר.
רוב המפעלים הרוסיים מעדיפים לערוך חוזה אזרחי עם עובדים זרים.
צורת הסכם זו מאפשרת למעסיק לסיים את החוזה בכל עת ולא לספק ערבויות סוציאליות הכוללות:
- צבירת בונוס;
- מתן חופשה;
- תשלום דמי מחלה.
חבילת מסמכים לתעסוקה
לצורך כריתת חוזה נדרשים המסמכים הבאים:
- הדרכון;
- דיפלומה;
- ספר עבודה (אם יש);
- פַּח;
- OMS;
- SNILS (אם זמין).
המסמכים הנדרשים חייבים להיות מתורגמים לרוסית ומאושרים על ידי נוטריון. יש לזכור כי לארגון עומדת הזכות לדרוש מהמבקש מסמכים נוספים.
טעויות תעסוקה בשני הצדדים
בגין הפרת מועדים להגשת הודעה על העסקת עובד זר או פיטוריו, מוטלים על המעסיק עונשים. לכן, מסירת מידע היא תנאי מוקדם למיזם, לא למהגר. בנוסף, על מנת להימנע מקנסות ומאחריות מנהלית, על המעסיק לעקוב אחר תאריך התפוגה של ה-RWP.
על הארגון המעסיק לוודא בקפידה את האותנטיות של כל המסמכים שהגיש המבקש.
בשל חוסר יכולת, כמו גם כמה שינויים בחקיקה, רבים אינם יודעים שאין צורך בפטנט בנוכחות RWP.
באילו תחומים RVP יכול לעבוד?
העסקה תלויה בהשכלה, הכישורים והניסיון של הפונה. רמה טובה של השפה הרוסית היא גורם חשוב במציאת עבודה ותגמול.
אתה יכול להתיישב עם אישור שהייה זמני ברוסיה כמעט בכל אזור, למעט:
- ארגונים המבטיחים את ביטחון המדינה;
- רשויות המדינה.
כיום, לרוב מהגרי העבודה יש כישורים נמוכים, ולכן זרים לוקחים משרות שאינן אטרקטיביות לאוכלוסייה המקומית.
בכל אזור קיים מחסור באנשי צווארון כחול, למשל נהגים ופועלי בניין.
חלק מהתחומים הפופולריים ביותר בשוק העבודה עבור זרים בעלי היתר שהייה זמני הם:
- תַחְבּוּרָה;
- בִּניָן;
- שירותים קהילתיים;
- סחר קמעונאי וסיטונאי;
- חַקלָאוּת.
אשרת שהייה זמנית מאפשרת לאדם להירשם למרכז התעסוקה כדי לחפש עבודה. בעזרת חילופי העבודה תוכלו לבחור משרות פנויות תוך התחשבות בהשכלה, משך השירות והכישורים המקצועיים של אזרח זר.
יש לזכור כי לא ניתנות דמי אבטלה לאזרחים זרים.
מציאת עבודה היא תהליך קשה מאוד, גם אם יש לך אזרחות רוסית. על המהגר לאסוף מראש מידע מלא על האזור שבו הוא מתכוון להשיג RVP. כדאי לבחון היטב אילו הצעות עבודה מוצעות באתרי דרושים.
לא ניתן לעבודה: סיבות ופתרון לבעיה
על פי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית, הגבלות על העסקת מהגרים הן מפלות. למרות זאת, עקב בדיקות וקנסות גבוהים, ארגונים רבים נרתעים מלהעסיק זרים בעלי אישור שהייה זמני.
במידה והמעסיק אינו מעוניין לקבל את המבקש עם RWP, יש לברר מדוע נדחתה הבקשה. אם פעולות המעסיק אינן חוקיות ואינן קשורות לתכונות המקצועיות של המועמד, אזי יש לבקש סירוב בכתב ולערער על כך בבית המשפט.
מצב מגורים זמני מאפשר לפתוח עסק משלך כיזם יחיד או לקבל עבודה בהתמחותך.בנוסף, האישור השנתי של ה-TRP אינו אפשרי ללא העסקה רשמית.
