עבודה בחו"ל יכולה להיות הזדמנות אמיתית לחסוך כסף, לראות עולם, להכיר את המנהגים ואורח החיים של אנשים ממדינות אחרות. למי שקיבל החלטה כזו יש מיד שאלות רבות, הנוגעות בעיקר לעיבוד ויזה ומתן המסמכים הדרושים. אחד המסמכים הללו, שמועמד בהחלט יזדקק לו לעבודה חוקית בחו"ל, הוא הזמנה מהחברה בה יעבוד. בואו ננסה להבין באיזה סוג מסמך מדובר ואיך נראית הזמנה לעבודה לדוגמה ממעסיק.
הפרטים של תעסוקה בחו"ל
עד כמה יתברר שהוא מועסק בחו"ל תלוי במספר גורמים: השכלה, ידיעת השפה, כישורים ונוכחות קשרים. כמובן, למומחה שאישר את התעודה שלו ודובר את שפת המדינה המארחת שלו, או לפחות אנגלית, יהיה קל יותר למצוא עבודה יוקרתית ובעלת שכר גבוה בכל מדינה באירופה. עם זאת, גם בלי זה, רבים מבני ארצנו מצליחים לעתים קרובות למצוא אופציה רווחית לאין ערוך מאשר במולדתם.
נקודות חשובות שיש לשים לב למי שמחליט לצאת לעבוד בחו"ל הן:
- מוניטין מעסיק;
- סיום מוקדם של חוזה עבודה;
- תנאי עבודה;
- יחס אוכלוסיית המדינה למהגרים;
- שכר מתאים.
הצעת עבודה - הזמנה ממעסיק זר
לאחר שנמצאה משרה מתאימה בחו"ל, ראיון עבר בהצלחה והתקבלה הסכמה בעל פה מהמעסיק לקבל את המועמד לעבודה, למועמד יש זכות להגיש בקשה להזמנה לעבודה (או הצעת עבודה). הצעת העבודה נראית כפנייה רשמית לעובד העתידי, מודפסת על נייר המכתבים ומאושרת על ידי המעסיק.
ההזמנה מכילה את הטקסט הבא:
- שמו המלא של המבקש;
- כותרת התפקיד המוצע;
- המפקח המיידי העתידי מצוין;
- נקבעו אחריות התפקיד של העובד העתידי;
- כתובת מקום העבודה העתידי;
- גובה השכר;
- מאפיינים של תקופת המבחן (אם יש);
- לוח זמנים;
- הטבות או פיצויים;
- משך ההזמנה.
להלן דוגמה להצעת עבודה:
הצעת עבודה היא מעין ערובה לכך שהגיוס יתבצע בתנאים מוגדרים בהחלט. עם זאת, להזמנה אין תוקף משפטי. לכן, על מנת לקבל אשרת עבודה לחו"ל, בנוסף להצעה, תצטרכו גם חוזה עבודה שנכרת ונחתם על ידי שני הצדדים.
קבלת הזמנה לעבודה במדינות שונות
לתעסוקה במדינות שונות בעולם יש ניואנסים משלה, אך השלבים הראשונים שלה דומים:
- למצוא מעסיק - ניתן לעשות זאת באופן מקוון או על ידי ביקור אישי במדינה, למשל, באמצעות אשרת תייר;
- לעבור ראיון;
- לקבל מכתב מהמעסיק עם הזמנה;
- לחתום על חוזה עבודה.
מעסיקים ממדינות האיחוד האירופי, לפני שהם מגייסים מועמד שאינו אזרח האיחוד האירופי, חייבים לעבור מספר הליכים:
- רישום משרה פנויה במשרד העבודה;
- לפרסם מידע על המשרה הפנויה;
- לשקול מועמדים לתפקיד מבני ארצה.
רק במקרה שאזרחים אחרים אינם מתאימים למעסיק כעובדים, הוא יכול לקבל אישור להתקבל לתפקיד זר שאינו אזרח האיחוד האירופי, ולהוציא הזמנה בכתב למבקש.
קשיים דומים בהעסקת אזרחי מדינות חבר העמים רלוונטיים הן במדינות האיחוד האירופי והן בארה"ב, קנדה, אוסטרליה, ניו זילנד או בריטניה. לכן, המעסיק חייב להיות מעוניין מאוד להעסיק מהגר מרוסיה, אוקראינה או בלארוס.
במקביל, מדינות מסוימות, כמו צ'כיה, מברכות על מומחים זרים ככוח העבודה שלהן. באתר האינטרנט של משרד העבודה והמדיניות החברתית של צ'כיה, נוצר מאגר מידע מיוחד של מעסיקים המוכנים להעסיק זרים.
יצוין כי תידרש הזמנה מהצד המקבל גם אם העובד מגיע ממדינה שלישית בדרך של העברה בתוך אותה החזקה.
תכונות של קבלת הזמנה לעבוד במדינות שונות
המורכבות של הניירת, בפרט, הזמנה ממעסיק, תהיה תלויה במדינה שבה המבקש מרוסיה מצא עבודה.
פּוֹלִין
הזמנה פולנית לעבודה או סנקציה (לגמרי "הצהרת כוונות להפקיד עבודה בידי זר") נדרשת לקבלת אשרת עבודה לזר, בתוקף לשישה חודשים. הזמנה כזו מתאימה לבלארוסים, רוסים, אוקראינים, מולדובים ומשמשת לרוב כדי למלא את המחסור בכוח עבודה עונתי במדינה.
ניתן לפתוח ויזה לאומית פולנית לתקופה של שנה אם המעסיק מוציא הזמנה למחוז.
מסמך כזה מתקבל, ככלל, על ידי אותם זרים שכבר עבדו והתגוררו בארץ תקופה מסוימת. בניגוד להצעת העבודה הרגילה, להזמנת המושל יש קשר טריטוריאלי, מקום רישום ספציפי.
יש צורך להבחין בין אישור ויזה ("אישור עבודה לזר") לבין הסנקציות וההזמנה של המחוז.
ישראל
כמו כן, על מעסיק ישראלי להוכיח שאף אחד, מלבד מומחה זר, לא יוכל לבצע את העבודה שהוא צריך. במקביל, על החברה להיות בעלת רישיון להעסקת זר, ובנוסף להתחייב לשלם לו שכר גבוה פי 2 ממה שהיה מקבל עובד מקומי.
דרישות כאלה מכוונות לשמר מקומות עבודה לישראלים ולמשוך רק את המומחים הזרים הנחוצים באמת.
פינלנד
עבור עבודה עונתית במדינות מסוימות, למשל, בפינלנד, המעסיק רק צריך לשלוח למועמד הזמנה בצורת הודעת דואר אלקטרוני. זה חל על עבודה עד 3 חודשים.
להגשת בקשה לאשרת עבודה לטווח ארוך (משישה חודשים), הצעת העבודה המקורית נשלחת בדואר. על בסיס מסמך זה, הקונסוליה הפינית מנפיקה אשרה עבור המבקש לעבוד.
מחירים ותנאי הוצאת הזמנות לעבודה במדינות שונות
העלות והתזמון של הוצאת הזמנה לעבודה במדינות שונות שונים. אז, בפולין, מאז ינואר 2021, הוכנסו דרישות חדשות להוצאת הזמנות ממעסיקים לזרים:
- עכשיו זה לא עמוד אחד, אלא 2 גיליונות מלאים לגמרי.
- זמן הטיפול גדל מ-2-3 ל-7-30 ימים.
- הזמנה, שקודם לכן לא היה צריך לשלם עליה אגורה, הפכה למשולמת עבור המעסיק - 30 זלוטי.
- הליך הוצאת הזמנה למעסיק נעשה מסובך יותר - כעת עליך למלא טפסים נוספים, לספק צילום של הדרכון שלך.
בשל הדרישות המסובכות יותר, רכישת הזמנה ממעסיק ישיר תעלה למבקש 150-200 זלוטי, מחיר המתווכים יהיה גבוה אף יותר. הכללים להוצאת הזמנות מהנגיד נותרו ללא שינוי.
על מנת לשכור מומחה מוסמך לעבודה בקנדה, המעסיק יצטרך קודם כל לענות מדוע לא היה אזרח קנדי לתפקיד הפנוי.
לאחר מכן המעסיק מגיש בקשה למשרד העבודה עם בקשה להעסקת זר. הזמן לבחינתו הוא חודש, העלות היא 1000 דולר קנדי (כ-600 יורו) לכל פונה.
יחד עם זאת, גם הימצאות הזמנה של מעסיק מקנדה כיום אינה מבטיחה אישור עבודה לזר. הסיבה לכך היא פישוט מערכת ההגירה, תוך התמקדות במועמדים צעירים ללא ניסיון תעסוקתי רב, במיוחד בוגרי אוניברסיטאות קנדיות.
הזמנה לעבודה לגרמניה או למדינות אחרות באיחוד האירופי מצריכה גם צרות מהמעסיק: לכתוב ולהגיש בקשה לאישור עבודה לזר, לספק הוכחה שאף אחד מהתושבים המקומיים לא מסוגל לבצע עבודה מסוג זה, להכין הזמנה לעבוד. זמן הטיפול בכל ההיתרים הנדרשים יכול לנוע בין מספר חודשים לשישה חודשים.
בנוסף, מועמדים ממדינות חבר העמים המעוניינים למצוא עבודה בחו"ל צריכים לקחת בחשבון מכסות, כלומר מספר המקומות הפנויים במדינה לביצוע סוג מסוים של עבודה. לדוגמה, באמריקה, לא יותר מ-66 אלף זרים יכולים להתקבל מדי שנה לעבודה עונתית (סוג של ויזה H-2B).
אימות חברת מעסיק
מחפש העבודה יכול לוודא את האותנטיות של החברה המעסיקה ששלחה לו את הצעת העבודה. לשם כך יש למצוא במכתב את מספר זיהוי המס של החברה ולהזין אותו לשירותים המתאימים באינטרנט.
אם החברה באמת קיימת, מנוע החיפוש ייתן את כל המידע עליה. לכן, המעסיק אמיתי וניתן לסמוך עליו.
בהזמנה הפולנית, עליך לחפש את מספר ה-NIP או REGON. הבדיקה מתבצעת באתר מרשם בית המשפט הממלכתי או בפורטל מרשם המדינה המאוחדת של ישויות משפטיות וגופים המבצעים פעולות כלכליות.
מסמכים לקבלת אשרת עבודה
כדי לפתוח אשרת עבודה, המבקש יצטרך את המסמכים הבאים:
- הזמנה מהמעסיק;
- אישור עבודה ממשרד חוץ;
- דרכון אזרחי המציין את מקום הרישום;
- דרכון זר, שיהיה תקף לפחות שישה חודשים לאחר החזרה מטיול;
- ביטוח רפואי;
- אישור ממקום העבודה הקודמת על נייר מכתבים המעיד על התפקיד, משך השירות, השכר בששת החודשים האחרונים;
- מסמך על היעדר רישום פלילי;
- תמונה;
- קבלת תשלום חובת המדינה.
בנוסף, על המבקש למלא טופס בקשה לויזה. רשימת המסמכים כפופה לשינויים, ולכן עדיף לבדוק את המידע עם הקונסוליה של המדינה המארחת ברוסיה.
תוצאות
לתעסוקה לאזרחי הפדרציה הרוסית, אוקראינה, בלארוס ומדינות חבר העמים האחרות באירופה או באמריקה יש פרטים משלה. כדי להגיש בקשה לאשרת עבודה, בנוסף למסמכים אישיים, על הפונה להיות מוזמן על ידי המעסיק, המאשר את רצינות כוונותיה של המדינה המארחת ומבטיח זמינות של מקום פנוי מתאים לפונה בחו"ל.
ברוב המדינות, הם מחמירים מאוד עם מהגרים שאינם מהאיחוד האירופי, ולכן מעסיקים צריכים לעבור מספר הליכים קשים על מנת להעסיק באופן חוקי זר לעבוד בארגון.
